Tags, Blogs et Vidéos populaires sur ressources humaines

Ressources (pas très) Humaines

pouvachhp3.JPG A en croire le Journal du Net, les Ressources Humaines en entreprises ne "répondent pas aux attentes des salariés" : ... le personnel : de même que le marketing s'adapte aujourd'hui à l'écoute des consommateurs, les ressources humaines devraient se montrer plus sensibles à l'expression spontanée des salariées dans, mais aussi [suite...]

Date: 2008-11-05 06:50:11

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Ressources humaines : la CNIL contrôle cinquante entreprises !

La CNIL a décidé d'effectuer des contrôles sur les fichiers de gestion des ressources humaines d'entreprises ... également démontré la nécessaire vigilance qui doit accompagner le développement par les entreprises des outils informatiques concernant la gestion de leurs salariés. [suite...]

Date: 2008-09-07 14:29:01


Turn over

Le turn-over se définit comme la rotation de la main d’œuvre, ... = (10+5)/2 / 100 soit 7,5%Le turnover est un indicateur important pour les ressources humaines et ... mouvements d’entrée et de sortie des salariés dans une entreprise qui se mesure par le rapport [suite...]

Date: 2008-12-10 23:45:00


Bras de fer chez Airbus, en attendant lundi

Le mail est tombé hier vendredi dans la boîte de chacun des salariés des bureaux d’études d’Airbus. En provenance de la Direction des ressources humaines, via les chefs de service. C’est une reproduction de l’article de la Dépêche du Midi faisant état dans ses colonnes du matin des plaintes [suite...]

Date: 2008-09-27 09:14:20


Stagiaire ressources humaines à Antony 92

Après une première période d'observation et de formation sur le métier d'O2, vous accompagnerez le/la Directeur/Directrice d'Agence dans la gestion des Relations Humaines ... * Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi [suite...]

Date: 2008-09-11 23:00:00


Des salariés suivis à la trace ?

Des salariés suivis à la trace ? Par Hubert BOUCHET, commissaire Le recours à l’informatique en matière de gestion des ressources humaines – entendu au sens large – n’est plus à démontrer : biométrie, gestion informatisée des carrières et des [suite...]

Date: 2008-07-23 05:23:28



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